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                广州威□雅斯微波设备『公司◥

                联系人:宋经理

                手 机:158-1718-8338

                地 址:广州市白云区人和大马

                  路56号南国工业△园D栋

                白云机场,龙归地铁,各交通 枢纽〓站有专车接送,请预约。

                驾车导航到"广州南国工业园" 或"威雅斯微波设备公司"

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                人才招聘

                 
                一、销售部诚招区域经理多名:

                职位:华东地区』区域经理一名,华北地区区域经理一名,东北地区区○域经理一名,西北地区区域经理一名。

                要求:1、要求有多年工业用品销售经验。

                      2、熟练掌握机械设备销售流程,有良好的客户◇分析、沟通能力。

                      3、熟︾练应用计算机,熟练应用制图,图片处理、文字处理软件。熟练应用互联网进行电▓子商务工作。

                      4、有丰富的营销理论知识,文案书写能力佳、有一定的营销策划经验。 

                二、厂部诚招电工、钳工、设备安装人员和售后服务人员:

                职位:电工5名,要求有Ψ 电工证,有电器设◤计、安装、维修经验,能适应加班(有双倍▃加班费∞【)。

                职位:钳工5名,要求有一定的钳工生产经验。能适应→出差、能加班(有双倍加班费)。

                职位:设备安装员5名,要求有一定的设备安装经验。沟通能力强,能适应出差▅、能加班(有双倍加班费)。

                职位:微波设Ψ 备售后服务维修员5名,要求有一定的售后服务经验。沟通服务能力强,能适应出差、能加班(有双倍加班费)。 

                三、企业发展部经理 

                任职要求:

                1、大学本科以上学历(包括本科)

                2、经营管理,市场营销或工商管理专业毕业,有三年以上大型企业工作经验。

                3、有五年以上企业发展规划经验,有三年以上工业品市场营销或营↑销策划经验。

                4、有成功的工业品企业发展规划经验。

                工作职责: 1、根据公司的远期发展目标,制定公司经营与发展战略。

                2、组织研究︽与制定阶段性计划的实施。

                3、组织完善公司的营销策划工作和营销推广工作。

                4、开展和建立企业文化和信息化,引导培养具有底蕴的企业文化。

                5、负责企业预算管理的编制、执行、控制、考评、激励¤等工作。

                福利待遇和工作汇报:

                1、首年年薪8-10万,远期收入为年薪+保底股⊙权分配。

                2、工作汇报直接面对公司大老板◣或董事会。  

                四、生产厂长任职要求:

                1、大专⊙以上学历。

                2、机械制造,机械造型,机械自动力,机电等专业毕业。

                3、有五年以上钣金类机械设备制造经验,有三年以上的生产管理经验。 有30人以上的团队管理经验。

                4、熟悉ISO管理流ㄨ程和流程式管理规范,具有较强的组织、协调、沟通交流等综合管理能力。

                5、较强的组织管理能力和行政工作能力,具有调节人员№矛盾的能力。

                工作职责:

                1、根据客户定单要求的交货♀时间,交货量,做好月度、季度、年度生产计划的安排,作好每天的日生产报表,若有特殊客户,应根据客户的实际情况做出╱及时的、具体※的调整。管理人员调ぷ配

                2、严格控制生产成本:根据每月的生产总值与原材料的月度总↑消耗量进行对比,分析原因,向管理部做好〗及时的分析报告。分类、分月、分季分析产品直接材料成本及产品销售价格。提出降低生产成本的方法。

                3、建立健全机械设备及配件档案

                4、激励员工工作的⌒积极性。实行人性化管理

                5、负责厂部工作人员的绩效考」核及考核结⌒ 果争议的管理和改进建议

                6、建立〓并完善公司企业标准,工作标准体系并对其执行进行监督检查及考◤评。

                7、由招聘专员配合完成厂部人员的招聘、培训工作。

                福利待遇及工作汇报

                1、首年年薪6-8万,远期收入为年薪+保底股权分配。

                2、工作汇报直接面对公ω司管理部。  

                广州威雅斯微波设备有限公司
                2012年6月12日

                 
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